Nuevo informe destaca costos excesivos de personal temporal en unidades de maternidad

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El NHS está gastando demasiado en personal temporario en los entornos de las unidades de maternidad, según un nuevo informe del Royal College of Midwives. Después de analizar las tendencias de gasto que cubren las unidades de maternidad en el 98 por ciento de las organizaciones del NHS en el Reino Unido, se descubrió que el gasto del NHS en agencias de partería, personal del banco y horas extraordinarias superó los 97 millones de libras en 2016. Un total de 26 organizaciones del NHS gastó más de un millón de libras de esta manera el año pasado, con nueve organizaciones que repartieron más de dos millones de libras. El total de 97 millones de libras es suficiente para pagar a 2,731 parteras experimentadas a tiempo completo, o 4,391 parteras recién calificadas. Esto es a pesar de que el gobierno coloca un límite al gasto de la agencia en fondos del NHS en Inglaterra en 2015, y sugiere que la dependencia de las unidades de maternidad en el personal temporal sigue creciendo, y que los problemas subyacentes siguen sin resolverse. Jon Skewes, director de política, relaciones laborales y comunicaciones en el Royal College of Midwives, dijo: "El uso de parteras temporales para la escasez permanente de personal es contraproducente y huele a corto plazo, cuando debe ser largo y sensato planificación a largo plazo en partería y en todo el NHS ". Con más de 20 años de experiencia en el mercado de dispositivos médicos, en Zenopa tenemos el conocimiento, las habilidades y la experiencia para ayudarlo a encontrar el trabajo adecuado para usted. Para obtener más información sobre los roles actuales de los dispositivos médicos que tenemos disponibles, puede buscar los últimos roles de trabajo, registrar sus detalles o contactar al equipo hoy mismo.

“El gasto del NHS en agencias de partería, personal del banco y horas extras en el Reino Unido alcanzó casi 100 millones de libras en 2016, según un nuevo informe.“
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