En un esfuerzo por reducir la tensión a la que están sometidos los médicos de cabecera, aproximadamente 4.500 farmacéuticos han sido transferidos de hospitales y pequeñas farmacias, ahora reclutados para la práctica general. Sin embargo, mover personal de otras partes del NHS, corre el riesgo de someter al sistema de salud del Reino Unido a un estrés excesivo y causar una posible falla. La situación ha sido etiquetada como "no sostenible" por el director ejecutivo de la Asociación de Químicos de la Compañía, Malcolm Harrison. Explicar cómo, desde el cambio, la fuerza laboral restante está teniendo dificultades para mantenerse al día. Se espera que surjan más problemas cuando las enfermeras participen en la primera huelga del Royal College of Nursing por un problema de aumento de salarios. Es probable que esto aumente el número de personas que buscan atención médica en las farmacias. El RCN ha abogado por un aumento salarial cinco por ciento superior a la inflación, dando a las enfermeras un aumento salarial total de más del 17%. Según el Sr. Harrison, el costo de los farmacéuticos locales aumentó hasta en un 80 % en el Reino Unido desde 2020. Señaló que la presión sobre los empleados había empeorado una situación ya grave de falta de financiación de las farmacias, lo que dificultaba su funcionamiento. . En septiembre, anunciamos una inversión adicional de 100 millones de libras en el sector que permitirá a las farmacias gestionar la anticoncepción oral de rutina sin receta del médico de cabecera, recibir derivaciones para enfermedades leves y suministros urgentes de medicamentos de urgencias y brindar apoyo adicional a los pacientes con antidepresivos recién recetados. © Copyright 2010-2021 Zenopa LTD. Reservados todos los derechos.

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