Según las estadísticas de la "Encuesta anual sobre horas y ganancias" de este año, las ganancias individuales anuales de los farmacéuticos en el Reino Unido aumentaron un 2,6 % desde 2021. Esto no contrasta con la tasa de inflación, que fue del 9 % en abril de 2022 cuando las estadísticas salariales fueron retirados y actualmente supera el 10%. El salario promedio para los farmacéuticos a tiempo completo y parcial fue de £ 38,330, casi £ 1000 más que en abril del año pasado. El aumento del 6,2% significa que esta ocupación recibe un salario superior al promedio en todo el Reino Unido, que se sitúa en poco más de 33.400 libras esterlinas. Las farmacéuticas empleadas a tiempo completo reciben algo más de 40.400 libras esterlinas al año, una reducción del 0,1% en comparación con el año pasado. Pero sus homólogos masculinos reciben casi £51.400, un aumento del 6,5% respecto al año pasado. La brecha salarial de género es ahora del 8,3 % según la ONS, frente al 6,5 % en 2021, a pesar de que la mayoría de los farmacéuticos son mujeres (57 % a tiempo completo y 84 % a tiempo parcial). El jefe de la PDA (Asociación de Defensa de los Farmacéuticos), Paul Day, explicó que "los datos de la ONS muestran que las tarifas por hora para los farmacéuticos empleados pueden estar aumentando, pero aún no están a la altura de la inflación". Los entornos que cuentan con el personal adecuado y les permiten ejercer su práctica clínica completa también son esenciales si los empleadores quieren contratar y retener a los profesionales que necesitan". crisis de la fuerza laboral, causada en parte por el estancamiento de los salarios en los últimos 10 años. No es inusual que los departamentos de farmacia tengan vacantes significativas y no puedan obtener suplentes para llenar los vacíos. © Copyright 2010-2021 Zenopa LTD. Reservados todos los derechos.

“las ganancias individuales anuales de los farmacéuticos en el Reino Unido aumentaron un 2,6 % desde 2021“