VMG establece una nueva estrategia de tres años para capacitar y equipar a los líderes veterinarios

Animal Health

El Grupo de Gestión Veterinaria (VMG) ha publicado su último Plan Estratégico para avanzar hacia su visión de un mundo veterinario feliz y saludable donde todos se benefician de un liderazgo y una gestión excelentes. El plan establece su enfoque operativo para los próximos tres años, junto con los resultados tangibles que priorizará para sus miembros, así como para el sector veterinario en general. Como asociación profesional para todos aquellos en roles de liderazgo y gestión en el sector veterinario, la VMG tiene tres prioridades estratégicas: â ¢ Aprender: VMG liderará el camino en el desarrollo de líderes y gerentes del siglo XXI a través de la creación de capacitación y desarrollo sobresalientes. Esto incluye un nuevo conjunto de cursos modulares que conducen a un Certificado y Diploma en Liderazgo y Gestión Veterinaria, junto con un programa CPD receptivo y del mundo real. • Compartir: VMG se compromete a construir sobre la sólida red de apoyo existente para sus miembros, incluyendo la actualización de su red regional de voluntarios en un esquema moderno y relevante de mentores entre pares, y el desarrollo de los beneficios para los miembros para garantizar que ofrezcan un valor real a todos aquellos en roles de liderazgo y gestión. â ¢ Crecer: VMG fortalecerá su posición como la voz del negocio, el liderazgo y la gestión veterinaria. El reciente lanzamiento del Marco de Estándares de Liderazgo de VMG para su uso en el desarrollo profesional y los planes de estudio de capacitación contribuye a esto, así como sus iniciativas en curso basadas en evidencia, incluido el Esquema de Subvenciones de Investigación de VMG, que respaldan el desarrollo de las mejores prácticas. Un nuevo consejo asesor grupal compuesto por expertos veterinarios y del sector externo garantizará que los miembros de VMG estén informados de las tendencias a medida que surjan. Rich Casey, presidente de VMG, comentó: “Atrás quedaron los días de líderes y jerarquías profundas de“ hacer lo que digo ”. El liderazgo del siglo XXI tiene que ver con la inclusión y la flexibilidad, y nunca este liderazgo ha sido más vital para la sostenibilidad de nuestro sector de lo que lo es ahora, cuando entramos en el segundo año de la pandemia COVID-19. “Las empresas veterinarias de todo el Reino Unido confían en las habilidades, el conocimiento y la experiencia de sus líderes y gerentes para guiarlos con éxito a través de la nueva normalidad. Pero es importante recordar que los líderes no son sobrehumanos y estar a la altura de sus expectativas puede resultar abrumador. Estamos aquí para brindar apoyo y orientación en tiempos buenos y también en tiempos difíciles. “La Junta de VMG está inspirada y energizada por los desafíos que nos hemos propuesto a través de nuestro Plan Estratégico. Esperamos que nuestros miembros actuales estén igualmente emocionados y que muchos más se unan a nosotros en el viaje ”. El Grupo de Gestión Veterinaria (VMG) es la asociación profesional para todos aquellos en roles de liderazgo y gestión en el sector veterinario. Nuestra misión es inspirar y capacitar a los líderes veterinarios y sus organizaciones para que aprendan, compartan y crezcan.

“VMG establece una nueva estrategia de tres años para capacitar y equipar a los líderes veterinarios.“
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