¿Ha pensado qué hacer después de GRADUARSE? Comience su carrera en el reclutamiento en el programa de capacitación para graduados líder en la industria de Zenopa.
Al unirse a Zenopa, se beneficiará de un programa de capacitación de 3 años, que le ofrecerá capacitación continua, desarrollo de habilidades, recompensas y reconocimiento a medida que pasa cada hito para convertirse en un profesional de reclutamiento consumado.
Opción de trayectoria profesional dentro de Zenopa Recruitment:
Poco después de unirse al equipo, sus fortalezas y habilidades innatas (como el enfoque, la dedicación, la tenacidad y el impulso) le darán una inclinación natural hacia una de las cinco trayectorias profesionales claramente definidas, cada una de las cuales desempeña un papel fundamental dentro de nuestros equipos de nicho de mercado:
Recursos: encontrar e interactuar con los mejores candidatos para roles específicos.
Investigar: Comprender todos los factores que influyen en el mercado y conocer a todos los que trabajan dentro de cada sector.
Gestión de cuentas: guiar a los clientes y candidatos a través de proyectos de contratación y establecer relaciones continuas con los clientes.
Desarrollo de Negocios: Presentar nuestros servicios a nuevos clientes y lograr nuevos acuerdos comerciales, asistir a conferencias, eventos y foros de networking.
Reclutador de 360 grados: un experto integral dentro de los mercados más pequeños que apoyamos.
Le brindamos excelentes perspectivas en todos estos roles gratificantes.
Si desea obtener más información sobre nuestro programa de capacitación para graduados o desea postularse, comuníquese con la reclutadora interna Angela Robertson al 07307 172 178 o envíe un correo electrónico a angela@zenopa.com
Year 1:
Following an initial 2 week induction programme, each of your first three months will be spent within a different Zenopa division. This will give you experience of differing markets as you become familiar with different working processes and start to put your skills into practice. You will then be assigned to a role and team that is most suitable to your abilities and skills, where your Team Leader and Business Manager will provide you with ongoing support and guidance.
Year 2:
Continuing with your Personal Development Plan to hone your skills and deliver more consistent results as you become increasingly proficient and autonomous within your role. You would expect to be promoted to the level of ‘Senior’ during this time.
Year 3:
With uncapped bonuses and achieving the level of 'Principal', you can expect to earn between £40-£60K as you become and expert with in your market, building a reputation for success within the company and the respect of the clients and candidates who you support.
We are seeking individuals with the following profile and skill set:
"Empecé en Zenopa mayo 2011 sin experiencia contratación. Zenopa proporciona una amplia formación que me permitió desarrollar una sólida comprensión del sector de reclutamiento científico."
"Viniendo directamente de la Universidad en mi primer papel de tiempo completo, Zenopa han ofrecido fantástica formación y un programa de desarrollo profesional estructurado."
"Realmente he disfrutado mi tiempo con Zenopa hasta ahora. Ha habido capacitación y apoyo continuo. He desarrollado fuertes de comunicación."
For a salary applicable to you, please liaise directly with your respective Zenopa consultant.
So that when internet jobs searches are undertaken, Zenopa generates a min and max salary range. This range is just an industry based estimate, it does not represent the clients internal salary bands.