Oportunidades de progresión interna

La pandemia de COVID-19 ha demostrado a las empresas grandes y pequeñas que los negocios y la vida no siempre salen según lo planeado. En cualquier clima, la planificación de la sucesión puede ayudar a facilitar las transiciones que afectan a todos los niveles de la empresa. Zenopa es pequeño, ágil y enfocado en el futuro. Continuamente volvemos a involucrar y nutrimos a nuestros talentosos empleados para los roles que nuestra organización pueda necesitar en el futuro dentro del marco de nuestra marca. Para usted, esto significa que puede construir una carrera satisfactoria y exitosa con Zenopa que aproveche sus fortalezas mientras apoya sus necesidades de desarrollo para beneficio mutuo y recompensa. Una trayectoria profesional típica de Zenopian podría comenzar como un proveedor de recursos para un gerente de cuentas de reclutamiento, un gerente de cuentas senior (con responsabilidades de liderazgo / tutoría) y un gerente de cuentas principal (con responsabilidades de liderazgo / tutoría) respaldado, según corresponda, por aprendizajes patrocinados por el gobierno o acreditados. y programas de formación en gestión y crecimiento empresarial reconocidos a nivel nacional.