Pagado por hora

La contratación por contrato es para candidatos que trabajan durante un período determinado. Las organizaciones emplearán a estos candidatos cuando necesiten un cambio de gestión, expansión y reestructuración de la empresa y si un proyecto está fallando. A los contratistas se les paga por horas y generalmente se les contrata por semanas o meses a la vez.

 

Beneficios de la tarifa por hora:

Número de horas trabajadas: una ventaja del salario por hora es que al trabajador se le paga solo por las horas que trabaja. Por ejemplo, si el contratista solo trabaja 3 horas al día, solo se le pagará esa cantidad.

Empleados satisfechos: un salario por hora mantendrá satisfechos a los empleados y habrá menos rotación laboral, quejas y disputas de los empleados.

Fomente una alta moral: un salario por hora atractivo motivará a los empleados, lo que aumentará la moral; por lo tanto, mayor eficiencia y productividad de los empleados.