James Mawby
Después de graduarse en 2003 en la Universidad de Nottingham con una Licenciatura en Biología Aplicada, James pasó 3 años en la carretera en ventas médicas y farmacéuticas. James luego se unió Zenopa en 2007 como Consultor de Reclutamiento y desde entonces ha movido con éxito a una posición de líder de equipo en el equipo de Comunicaciones de Salud. En lo personal es un jugador de rugby agudo y vivo en el sur de Inglaterra, que es, naturalmente, un ávido seguidor de Manchester United.
Qué dice la gente sobre James
He trabajado con Zenopa durante varios años en muchos roles comerciales. La interfaz con recursos humanos y el gerente de contratación está bien administrada. En cada proyecto de reclutamiento hay un riguroso proceso de investigación para entender el rol y el tipo de candidato que estoy buscando. La comprensión de la empresa y de las personas que encajarán en nuestra organización es alta. Hay actualizaciones regulares sobre el progreso, como la cantidad de candidatos en el proceso, etc. Cuando hay desafíos para encontrar candidatos adecuados, Zenopa ha podido sugerir grupos alternativos de candidatos en espacios adyacentes o nuevas geografías. La comprensión del negocio y el rol finalmente genera listas de candidatos de alta calidad y, la mayoría de las veces, resulta en una contratación. He reclutado a varios candidatos utilizando Zenopa y he contratado a personas de alto rendimiento en casi todas las ocasiones. Binding Site
Trabajar con James Mawby en Zenopa me ha permitido acelerar rápidamente mi cartera de candidatos y contratar con éxito a personas excelentes para varios puestos de marketing global en el espacio de unos pocos meses y en un mercado de reclutamiento muy competitivo. Había estado experimentando verdaderos desafíos para encontrar la combinación necesaria de experiencia en el mercado, comercial, de aplicaciones y científica. James no me inundó con candidatos, sino que seleccionó cuidadosamente a algunas personas de calidad que se ajustaban a mis necesidades. Rápidamente marcó el perfil correcto en función de mis comentarios iniciales y continuó manteniendo a los candidatos comprometidos a medida que avanzamos en el proceso de selección. Nick Brain
