Detalles de la empresa
Janssen-Cilag es una de las empresas farmacéuticas basadas en la investigación más importantes del mundo, con operaciones en todo el mundo. En el Reino Unido, Janssen-Cilag emplea a más de 500 personas.
La compañía se compromete a ofrecer grandes medicamentos y ha introducido una serie de tratamientos innovadores que pueden hacer una gran diferencia en las vidas de los pacientes con problemas de salud graves, como la esquizofrenia, la epilepsia, el mieloma múltiple y el VIH / SIDA. Otras áreas de actividad incluyen el tratamiento del dolor, gastroenterología, infecciones por hongos, la salud de la mujer, la neurología y la anemia.
Los medicamentos desarrollados por Janssen-Cilag se utilizan para tratar alrededor de 1.500 millones de pacientes cada año.
Janssen-Cilag es parte de la Johnson & Johnson Family of Companies, que comprende alrededor de 250 operaciones empresas de todo el mundo y emplea a aproximadamente 120.000 personas en 57 países, 6.000 de ellos en el Reino Unido.
Trabajo en el Janssen-Cilag
Janssen-Cilag Ltd. como parte de Johnson & Johnson, tiene una política de reclutar a los mejores profesionales y recompensarlos con excelentes oportunidades de carrera. Nuestra política es fomentar nuevas ideas, pensamiento original, y un sentido de responsabilidad hacia los clientes, la comunidad y compañeros de trabajo. Si usted cree que tiene las cualidades necesarias, estaremos encantados de saber de usted.
En el Reino Unido e Irlanda, Janssen-Cilag Ltd. emplea actualmente en la región de 780 personas en muchas funciones, entre ellas:
- Ventas y Marketing
- Médico
- Customer Relationship Management (CRM) y comercio electrónico
- Regulador
- Finanzas y Logística
- Gestión de la Información
- Suministrar Cadena
- Recursos humanos
- Formación y Desarrollo
En el desarrollo de líderes destacados nuestro objetivo es ser el mejor en la atracción, la evolución y retener a personas con talento con el fin de alcanzar los estándares y objetivos de negocio de Janssen-Cilag Ltd.
Durante un período de tiempo hemos desarrollado muchos programas para apoyar nuestros esfuerzos. Utilizamos procesos de selección a la medida de la vacante y el contratado con los estándares determinados por nuestro sistema de perfiles de habilidad y un perfil de liderazgo desarrollado por el éxito de los líderes de Johnson & Johnson en todo el mundo. Ambos se centran en los comportamientos y competencias transferibles de nuestro personal y la promoción de un enfoque centrado en el alumno para el desarrollo.
