La red de su carrera al estrellato
He estado leyendo mucho en los últimos meses sobre el mercado laboral en auge en el Reino Unido y el aumento en el número de puestos de trabajo vacantes.
Entonces, ¿qué significa esto para su evolución profesional?
“Trabajo en red es una manera ideal de asegurarse de que se le da la oportunidad de venderse en su trabajo ideal.“
Bueno, sin duda significa que si usted está buscando activamente un trabajo, entonces hay una gran cantidad de puestos de trabajo para elegir por ahí, sólo echar un vistazo a cualquier página de la empresa en las redes sociales o en una bolsa de trabajo. Pero lo que también podría notar es la larga lista de pre-requisitos para los candidatos a la función, es sin duda algo que he notado. Con la percepción de que los empleos eran escasos y candidatos abundantes a lo largo de los empleadores recesión ahora parecen pensar que hay un candidato perfecto a la espera de aplicar para cada vacante que tienen. Si eso fuera cierto, estaría fuera de un trabajo!
Pero esto tiene un golpe de efecto para cualquier persona que tiene la ambición de desarrollar una carrera de éxito por sí mismos. ¿Cuáles son sus opciones para ganar que el próximo paso en su carrera, con un buen aumento de sueldo para acompañar!
Sentarse y esperar
Trabaja en una buena compañía, no hay oportunidades para progresar en este momento, pero finalmente alguien se dará cuenta de lo duro que has estado trabajando y me recomiendan para la derecha promoción? Bueno, sí, por supuesto, esto es exactamente cómo progresan muchas personas, pero puede tomar mucho tiempo y rara vez tiene una recompensa financiera comparable a las compañías móviles.
Aplicar para papeles con otras organizaciones
El único problema aquí es que la enorme lista de requisitos previos que los empleadores quieren - por lo que o bien tienen que hacer un movimiento hacia un lado y luego esperar que la progresión será más rápida que en su empresa actual (poco probable, ya que son ahora parte de atrás de la cola de nuevo). O usted solicita un papel que le da la progresión ahora, y espero que el empleador pueda ver el potencial en su CV y descartará su lista de deseos - duro!
Entonces, ¿cómo catapultar su carrera al estrellato a la tasa que desea que el progreso?
Es todo acerca del acceso a las oportunidades a través de la puerta de atrás, asegurándose de que un nuevo empleador ver de su potencial primera vez de que despedir en un CV tamizar porque usted no tiene la experiencia exacta que aparece en la descripción del trabajo (que a menudo se hace por alguien que el director de recursos humanos de todos modos).
Ahora no estoy diciendo que esto es fácil, y estas oportunidades no se dan todos los días, así que es a usted para asegurarse de que usted está en el lugar correcto en el momento adecuado - y eso es todo acerca de la creación de redes con las personas adecuadas , ya sea que un reclutador especialista en su sector, un colega ex-trabajo o alguien que usted conoció en un evento. ¿Te has preguntado alguna vez cómo CEOs de las organizaciones mundiales encontrar nuevos roles? Ciertamente no se sientan durante horas mirando a través de las ofertas de trabajo sin fin en las juntas de trabajo o puesto de su CV en línea - que permanecen conectados.
Hablando con la gente adecuada sobre una base regular, meses o incluso años antes de que planee hacer un movimiento, porque de esa manera se le mantiene en el saber. Cuando el siguiente paso ideal esté disponible no sólo se llega a oír hablar de eso, pero también se ha construido una fuerte relación con la persona mantenerle informado que sabe exactamente por qué usted es perfecto para el trabajo, y no baja para tictac cosas fuera una lista de verificación en contra de su CV.
