¿Por qué es bueno para entrevistar como un velocista récord mundial
En el día de la final de 100 metros de la Commonwealth Juegos me pasó a ver una entrevista con el velocista canadiense Donovan Bailey se retiró.
Bailey estableció un nuevo récord mundial en los Juegos Olímpicos de 1996, corriendo los 100 metros en 9,84 segundos y cuando vi lo entrevistó la otra mañana el cielo estaba nublado y lloviznaba en Escocia.
“En el día de la final de 100 metros de la Commonwealth Juegos me pasó a ver una entrevista con el velocista canadiense Donovan Bailey se retiró. Bailey estableció un nuevo récord mundial en los Juegos Olímpicos de 1996, corriendo los 100 metros en 9,84 segundos y cuando vi lo entrevistó la otra mañana el cielo estaba nublado y lloviznaba en Escocia.“
El velocista estaba siendo interrogado acerca de cómo las condiciones climáticas iban a afectar a los competidores en la final de 2014 de la Commonwealth 100m. Donovan fue interrogado acerca de sus propias experiencias de carreras: ¿Estaría pensando en cuál de los otros corredores no le gustaba correr bajo la lluvia? ¿Estaría haciendo tictac apagado en su mente, "tal y lo que no le gusta el frío, así que él está fuera", "calle 4 sólo se va rápido cuando está sobre los 32 grados"?
Básicamente estaban preguntando si el rendimiento de los otros concursantes afectó a su propia capacidad para ganar la carrera.
La respuesta de Bailey fue que un velocista es sólo alguna vez corriendo contra el reloj, correr contra ellos mismos - lo que parece obvio, por supuesto, sin embargo, es la naturaleza humana el punto de referencia a nosotros mismos en contra de otros.
Esa mañana yo estaba hablando con un candidato de una entrevista final próximo y él me preguntó cuántos otros fueron "en la gestión", esto trajo a la memoria las palabras de Donovan Bailey. En una entrevista que se debe a usted para demostrar todo lo que eres y todo lo que se puede ser, compartir sus experiencias, mostrar sus capacidades y su potencial real. Recuerde que el entrevistador no sabe realmente que usted y ellos quieren ver qué talentos y atributos que puede aportar a su empresa.
Pregúntate a ti mismo:
Es útil saber que hay alguien más en la entrevista que tiene más o menos experiencia que yo?
¿Influye en cómo me presento si hay otros 3 candidatos están considerando?
Puede cambiar a otro candidato que soy y lo que he hecho?
La respuesta a estas preguntas es clara: "No".
Siempre que usted vaya a una entrevista es su oportunidad de alcanzar su objetivo y alcanzar la oferta que usted está apuntando para así que asegúrese de que siempre se ejecute su propia carrera e ir por el oro.
Natasha Staines