Nuevo fallo de un tribunal de la UE define ciertos tipos de viajar como tiempo de trabajo

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Los trabajadores sobre el terreno pudieron ver un cambio en la forma en que sus horas se calculan después de un fallo de la UE que define ciertos tipos de viajes relacionados con la empresa como tiempo de trabajo. El Tribunal Europeo de Justicia ha dictaminado que los trabajadores sin una oficina fija, tiempo de viaje hacia y desde primeras y últimas citas deben considerarse como tiempo de trabajo. Esta discusión surgió a raíz de una causa judicial en España que rodea Tyco, una empresa de sistemas de seguridad, que cerró sus oficinas regionales en el 2011, por lo que los empleados de peso para viajar distancias variables antes de llegar a su primera cita. Según los jueces, estas variaciones potencialmente sustanciales en el tiempo dedicado a los desplazamientos necesidad que tenerse en cuenta cuando se mira después de la seguridad y salud de los trabajadores, especialmente en lo que se refiere a la necesidad de garantizar el personal de un período mínimo de descanso. El fallo de la corte, dijo: "El hecho de que los trabajadores comienzan y terminan los viajes a sus hogares se deriva directamente de la decisión de su empleador para abolir las oficinas regionales y no de la voluntad de los propios trabajadores." Se espera que esta decisión podría afectar a millones de trabajadores en toda Europa, especialmente aquellos en posiciones sobre el terreno. Viene como parte de los esfuerzos para garantizar que ningún empleado en la UE tiene la obligación de trabajar más de un promedio de 48 horas a la semana.

“Un fallo de la corte europea significará que el tiempo pasado viajando hacia y desde primeras y últimas citas de los trabajadores sin una oficina fija será considerado como tiempo de trabajo.“
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