Resultados de la Encuesta de Salario y Satisfacción de Pharmaceutical Journal 2018

Consumer

La Encuesta de Salario y Satisfacción de Pharmaceutical Journal de 2018 se envió a 1,999 técnicos de farmacia. 236 respondieron, en su mayoría de entornos de atención secundaria, y sus respuestas sugirieron que su profesión asumía una mayor responsabilidad, realizaba trabajos con recursos insuficientes y no estaba adecuadamente remunerada. Un poco menos del 80% de los encuestados dijeron que tienen más o diferentes responsabilidades ahora que lo que estaba en su descripción de trabajo oficial, y el 67% piensa que no les pagan lo suficiente. El 81% de los encuestados todavía recomendaría el trabajo de un técnico de farmacia a pesar del hecho de que el 50% ha considerado dejar la profesión en los últimos 12 meses, más del 10% de ellos ha tenido que ausentarse del trabajo por estrés, y casi el 18% informa haber sido Acosado por un colega en los últimos 12 meses. El presidente de la Asociación de Técnicos de Farmacia del Reino Unido, Tess Fenn, dijo: “Apreciar es crucial para aumentar la motivación y la satisfacción, así como para la salud y el bienestar. APTUK reconoce que el estrés relacionado con el trabajo es un tema de creciente preocupación y una posible causa de que las personas abandonen su capacidad de trabajo, debido a que el envejecimiento de la población, la polifarmacia, el aumento del volumen de recetas, los cambios en las políticas y la expansión de las funciones y los servicios. profesión. Además de esto, APTUK ha planteado continuamente que no hay suficientes técnicos de farmacia capacitados para satisfacer la demanda actual y futura de la fuerza laboral y esta es una preocupación importante. Es hora de que la profesión trabaje en puntos reales y tangibles para mejorar la vida laboral de los profesionales de la farmacia.

“Resultados de la Encuesta de Salario y Satisfacción de Pharmaceutical Journal 2018“
Volver a las noticias