Previous job - Gerente de Ventas Regionales

PAPEL: Gerente Regional de Ventas

PRODUCTOS: Reconstrucción

GEOGRAFÍA: Suroeste / Gales del Sur

El objetivo principal es desarrollar un plan comercial para una región especificada, con la responsabilidad clave de liderar el equipo de profesionales de ventas para implementar el plan y entregar contra objetivos de ventas.

- Satisfacer las metas de ventas y beneficios de los productos de la cartera en una región determinada.
- Desarrollar un plan de ventas regional alineado con la estrategia de marketing de la Compañía.
- Asumir la responsabilidad de todos los aspectos de liderar y administrar el equipo de ventas regional en general. Dirigir, gestionar, dirigir y desarrollar los informes directos utilizando sistemas acordados.
- Construir un equipo de ventas regional líder en la industria con capacidad para vender en todos los niveles apropiados en el NHS mediante la utilización de prácticas de ventas líderes.
- Mantener un conocimiento profundo de los contratos y licitaciones locales, trabajando en estrecha colaboración con el Equipo Comercial, para asegurar listas rentables fuertes.
- Desarrollar una sólida red de clientes con las principales partes interesadas que se utilizarán para desarrollar oportunidades locales.





Paquete Trabajo

Salario básico negociable dependiendo de la experiencia.

Una de las prioridades estratégicas de nuestra compañía es ser un gran lugar para trabajar. Los siguientes son una lista de los beneficios que apoyan esta meta, que están disponibles para nuestros empleados.

· Compañía de coches
· Pensión - Hasta el 7% del salario de los empleados se paga en un plan de pensiones de las partes interesadas.
· Garantía de Vida - Disponible para todos los miembros del Plan de Pensiones.
· Protección del ingreso - Todos los miembros de las partes interesadas están cubiertos por la protección del ingreso que paga el 50% del salario del empleado después de 26 semanas de ausencia. Los pagos continuarán hasta la fecha normal de retiro o recuperación.
· Seguro Médico Privado - La opción de cobertura médica privada está disponible para todos los empleados de ventas.
· Comprar / Vender vacaciones - La opción de comprar o vender hasta 5 días de vacaciones por año (ventana abierta a lo largo de diciembre).
· Ciclo de trabajo - A través de la plataforma de beneficios flexible puede comprar una bicicleta utilizando nuestro esquema de bonos y beneficiarse de la reducción de impuestos a través de sacrificio de salario (ventana abierta de junio y diciembre). NB: No está disponible para empleados de Irlanda
· Seguro Dental - Disponible para todos los empleados para comprar a través del proceso de beneficios flexibles.
· Plan de efectivo - Usted puede contribuir a un plan de efectivo que pagará en procedimientos dentales, ópticos y otros procedimientos médicos.
· Servicios Médicos / de Salud - Un Administrador de Servicios Médicos / Salud hace visitas periódicas al sitio y está disponible por teléfono para todos los empleados. También proporcionamos inmunizaciones anuales gratuitas contra la gripe.
· Seguro de Accidentes Personales - Proveído para todos los empleados.
· Donaciones de caridad (Dale como ganas) - El empleado puede optar por hacer donaciones caritativas de impuestos de manera eficiente a través del proceso de beneficios flexibles.
 · Vales de Cuidado Infantil - Disponible sobre una base de impuestos eficiente a todos los empleados a su propio costo a través de beneficios flexibles.
· Ahorrar a medida que gana - La empresa opera un esquema de los empleados pueden entrar en un acuerdo para guardar una cantidad fija de dinero directo de su salario cada mes y luego comprar acciones en la empresa al final del período con un 20% de descuento Al valor de mercado cuando comenzó el período de ahorro. Esto funciona como un beneficio valioso, especialmente en épocas, cuando el precio de las acciones está aumentando. Incluso si la cuota disminuye, el empleado todavía puede usar el plan como un mecanismo de ahorro y no pierde dinero.






Perfil Personal

Experiencia requerida - debe haber demostrado la experiencia del hombre mgt y la conducción de un equipo para el éxito. Debe tener la experiencia de la venta en un sector secundario del healthcare / pharma que vende en hospitales.


Proceso de Entrevista

2 etapas


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Smith & Nephew
* Guía Salario
Please ask Beth
Suroeste / Gales
Job Ref: 60591

Alana McKenna

Principal Account Manager

alana@zenopa.com +44 1494 818 020

¿Por qué Zenopa?

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