Previous job - Especialista en Glucosa en la Sangre

TERRITORIO: Betsi, Wirral, Cheshire del oeste, Chester y Shropshire

PRODUCTOS: Productos de control de la diabetes, monitores de glucosa en la sangre - Accu - Chek

CLIENTES: Atención primaria y secundaria - enfermeras especializadas en diabetes, enfermeras de práctica, diabetólogos consultores

Posicionar a Accu-Chek como la marca líder de Diabetes Care a través de la venta clínica y médica diferenciada.

Lograr objetivos de cuota de mercado mediante la implementación exitosa de campañas de marketing y planes de colocación de medidores, impulsando la recomendación del sistema Accu-Chek y logrando la activación del sistema.


Participación activa dentro del equipo regional y entre equipos transversales para impulsar el negocio y compartir las mejores prácticas.

Trabaje con el Gerente Regional para identificar y conducir activamente sus propias necesidades de capacitación y desarrollo.

Responsabilidades Específicas:


1. Alto conocimiento clínico mantenido por el autoaprendizaje, el e-learning y el logro de la tasa de aprobación en todas las evaluaciones.

2. Análisis rutinario y consistente del negocio del territorio utilizando datos de cuota de mercado, informes KPI semanales, informes de campañas y datos de colocación de medidores.

3. Planificación y retroalimentación sistemática y sistemática de los asuntos empresariales sobre una base mensual, formulando planes de acción clave específicos.

4. Asegurar que un plan de acción continuo de 4 semanas esté registrado en Outlook, con una asignación total de tiempo de trabajo.

5. Asegúrese de que se alcancen las tasas de llamadas de ventas y que los clientes objetivo se vean en la frecuencia correcta.

6. Proporcione llamadas de ventas estructuradas y consistentes a los clientes objetivo. Asegúrese de que los mensajes clave del producto y del marketing se refuercen en cada llamada utilizando materiales actuales apropiados.

7. Gestionar las funciones administrativas de acuerdo con los plazos estándar, para incluir informes de llamadas, pedidos de clientes, informes mensuales, planificación y gastos.

8. Asegurar que las responsabilidades financieras se gestionen correctamente, incluyendo el cumplimiento de los gastos, el presupuesto de patrocinio y el presupuesto del medidor FOC.

9. Desarrollar y mantener relaciones efectivas entre equipos y relaciones de trabajo con colegas del Equipo de Infusión, Equipo de Implementación de Farmacia y Equipo de Desarrollo de Diabetes.

10. Participación proactiva en las responsabilidades asignadas del Campeón.

11. Exceder las expectativas mínimas de la función como se detalla en el documento de HCP Representantes Normas y Expectativas.

12. Asegúrese de que todas las políticas y procedimientos relevantes de la Compañía sean entendidos y cumplidos.

13. Participación activa en el desarrollo personal propio, manteniendo altos niveles de conocimiento clínico, uso del marco de auto-entrenamiento; También a través de la propiedad del Plan de Desarrollo Individual




Relaciones jerárquicas :

Director de Marketing y Ventas
:
Administrador regional
:
Representante de BG


Lograr objetivos de cuota de mercado mediante la implementación exitosa de campañas de marketing, impulsar la recomendación del sistema Accu-Chek y lograr la activación del sistema.

Alto conocimiento clínico mantenido mediante el logro de la tasa de aprobación en las evaluaciones y el logro del plan de prácticas de expertos.


Participación activa dentro del equipo regional y entre equipos transversales para impulsar el negocio y compartir las mejores prácticas.

Trabaje con el Gerente Regional para identificar y conducir activamente sus propias necesidades de capacitación y desarrollo.



Paquete Trabajo

Sueldo básico dependen de la experiencia
Esquema de bonificación £ 7k-£ 12k
Comapny alquiler de coche o coche £ 600 por mes
Pensión
Asistencia medica privada
Tarjeta de combustible
Subsidio de almuerzo
Teléfono móvil
Ordenador portátil



Perfil Personal

Los dispositivos o las ventas de los productos farmacéuticos experimentan idealmente dentro del área de la terapia de la diabetes.


Proceso de Entrevista

2 proceso de la entrevista:
1ª entrevista con el Gerente
2ª entrevista con Gerente y Recursos Humanos



* Guía Salario
Please Contact Alana
Cheshire, Loverpool y el norte de Gales
Job Ref: 60432

Alana McKenna

Principal Account Manager

alana@zenopa.com +44 1494 818 020

Rhiannon Bugden

Resourcer

rhiannon@zenopa.com +44 1494 818 016

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