Investigador

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Apoyar y trabajar junto con el Gerente de Negocios, Desarrollo de Negocio y equipo de entrega de contratación. Usted será responsable de recoger, analizar y presentar datos en una variedad de formatos. El alcance de su investigación estará con el equipo de entrega y los clientes para comercializar sus ofertas de trabajo de la manera más efectiva posible asegurar los ingresos para el equipo.
Todos los días, es posible que la tarea de entrevistar a los empleados y de abastecimiento, tanto existentes como potenciales. El análisis de los competidores, productos y mantener sus oídos a la tierra en whatâ suceso € ™ s en los mercados correspondientes. Como reacción a la inteligencia de mercado y compartir con el equipo para que el equipo pueda maximizar las oportunidades y obtener una ventaja competitiva sobre sus competidores Zenopa.
Al investigar, por supuesto, sería su deber principal. Si usted fuera a comenzar un proyecto de investigación para un cliente, por ejemplo, puede comenzar con la creación de una estrategia, para luego pasar a la recopilación de informes y resúmenes de los datos recogidos garantizar su exactitud absoluta. El conocimiento de donde a la fuente y los candidatos de la red será de vital importancia para asegurar clientes y aumentar las tasas de conversión de reclutamiento.
Como consultor de la investigación, la información muy valiosa que proporcione el equipo les ayudará a tomar decisiones informadas. Asistir exposiciones y eventos de redes para ampliar sus conocimientos y comprometerse con el talento de la industria específica. Utilizando todas las herramientas dentro de cuarzo en todo momento.
(Dentro de la dinámica del equipo, puede haber un requisito para llevar a cabo otras funciones)

CONSERVARÁ ENTREGA DE ASIGNACIÓN
La capacidad de entregar de manera independiente y con éxito las tareas completas y específicas, y para ofrecer otros productos de investigación tales como la cartografía.

Esto es para abarcar todas las etapas del proceso de asignación de rueda a través de lista, incluyendo:
â € ¢ la documentación de Investigación (informes, formas de entrega, etc.)
â € ¢ Asignación de Mercado
â € ¢ lista Destino
â € ¢ La identificación del candidato
â € ¢ Enfoque Candidato
â € ¢ Servicio de limpieza de base de datos
â € ¢ La identificación de los más relevantes candidato / s
â € ¢ Constantemente se adhieren a escalas de tiempo de asignación
â € ¢ constantemente entregar documentación de alta calidad
â € ¢ Asistir a reuniones con clientes, con el Administrador de cuentas, para apoyar y asesorar sobre el mercado de candidato

GESTIÓN DE CANDIDATO Y SERVICIO DE EXCELENCIA:
â € ¢ La capacidad de desarrollar relaciones candidatos a largo plazo, con los candidatos de destino, a través de la entrega de un alto nivel de servicio para apoyar la repetición de negocios a largo plazo.
â € ¢ La comunicación a ser: agradable, personalizado, profesional (verbal y escrita) a los candidatos.
â € ¢ Construir bases de datos completamente candidatos detalladas dentro de segmentos específicos.
â € ¢ Capacidad para gestionar la entrega de aplicaciones candidato dentro de los tiempos
â € ¢ capacidad para ofrecer retroalimentación (positiva o negativa) a los candidatos

DEBERES específicos incluyen: (no es una lista exhaustiva)
â € ¢ Cómo realizar búsquedas de candidatos a través de la â € œwebâ €
â € ¢ proactiva mantenimiento de la base de datos de cuarzo
â € ¢ Manejo de Respuesta / Screening Teléfono
â € ¢ la generación del plomo, ambos referidos candidatos y compañía de inteligencia / cliente
â € ¢ controles de calidad Candidato, incluyendo teléfono, vídeo y cara a cara de detección.
â € ¢ comunicaciones candidatos
â € ¢ â € Creación de informes œmarket intelligenceâ € sobre los candidatos

INVESTIGADOR PERFIL PERSONAL Y DE IMPACTO:
La capacidad de ser reconocido como un investigador creíble tanto a nivel interno y externo sobre la base de:
â € ¢ conocimiento del mercado
â € ¢ experiencia de Recursos
â € ¢ Capacidad para cumplir con los plazos
â € ¢ Capacidad de ser un miembro del equipo totalmente funcional
â € ¢ Capacidad para trabajar varias asignaciones / priorizar
â € ¢ habilidades personales Impacto / Comunicaciones
â € ¢ La credibilidad / Confianza
â € ¢ habilidades que influyen



Paquete Trabajo

 £ 20- £ 25.000


Perfil Personal

El servicio al cliente o el fondo administrador - la experiencia es clave


Proceso de Entrevista

entrevista 1ª etapa - Angela - cribado
2ª etapa - descripción de las funciones
Final


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