Previous job - Gerente de marca

Papel:
La comercialización de dos marcas que utilizan claves estéticas de B2B y actividades de CMT en línea con las exigencias del mercado para satisfacer presupuesto de la compañía.

Deberes principales:
 ¢ La gestión de todos los aspectos de la marca a través de la cadena de suministro de material e inmaterial.
 ¢ El análisis de la marca y la estrategia actual y destacando las áreas de debilidades o mensajes contradictorios.
 ¢ Creación de un plan de marca y estrategia de marca y la garantía de todos los aspectos del producto o empresas de marketing y actividades alinear on el espíritu y los objetivos de la marca.
 ¢ búsqueda de proveedores y productos que se ajustan con el contexto de la marca.
 ¢ Creación de un mensaje de marca duradera que resulta en un aumento de las ventas, la lealtad a la marca y la mejora de la cuota de mercado.
 ¢ La defensa de la marca internamente asegurándose de que todos los elementos de la empresa entienden la marca y sus objetivos.
à ¢ Trabajar en estrecha colaboración con todas las partes de la empresa para garantizar que se cumplan los objetivos comerciales de la marca.
 ¢ Para desarrollar y mantener fuertes relaciones de trabajo con todas las partes interesadas.
 ¢ El jugar un papel clave en la compra, suministro y fabricación de los productos de las marcas y la garantía de todos los aspectos de la cadena de alimentación estén alineados con la marca.
 ¢ El desarrollo de alta calidad y materiales de marketing eficaces que se alinean correctamente con la estrategia general de la marca.
 ¢ previsión realista de las ventas y el volumen de la marca asegurando que todos los sectores de la compañía están orientados en consecuencia.
 ¢ La presentación de la estrategia de marca a los directores y equipos de ventas y de marketing en las reuniones y conferencias internas.
 ¢ La gestión de las agencias externas y la garantía de los presupuestos de marketing se cumplen.
 ¢ buscar nuevas oportunidades de marketing que se ajustan con la marca y maximizar todas las oportunidades de crecimiento.



Paquete Trabajo

Sueldo base competitivo
Prima
Plan de pensiones
régimen de asistencia sanitaria
25 días de vacaciones


Perfil Personal

 ¢ experiencia de gestión de la marca del Consumidor
 ¢ Científica / negocio / comercialización título superior



Proceso de Entrevista

2-3 etapas


See more jobs from Sinclair IS Pharma UK
Sinclair IS Pharma UK
* Guía Salario
Competitive Basic
oficinas de Londres
Job Ref: 57268

¿Por qué Zenopa?

  • Las relaciones de larga data

    Zenopa desarrollar fuertes relaciones de trabajo con nuestros clientes, lo que significa que comprendemos su empresa y los valores culturales.

  • Calidad Controlada

    Zenopa operar un Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y estamos auditados para garantizar una excelente calidad de servicio.

  • Interview Preparation

    Estamos totalmente a prepararse para todas las entrevistas y obtenemos, retroalimentación constructiva completo después de que has conocido el cliente.

  • Soporte y Asesoramiento

    Zenopa proporcionar un servicio constante. Siempre habrá alguien en el otro lado del teléfono para responder a sus preguntas.

  • Contratación con Integrity

    Nosotros siempre le proporcionará asesoramiento profesional honesto y comprender plenamente las necesidades de su carrera.

  • Altamente Recomendado

    Nuestros estándares de servicio al cliente son extremadamente altos. Estamos muy recomendado por el 96% de los clientes y el 98% de los candidatos.