Previous job - Expertos Regional Sales Manager

Expertos Regional Sales Manager - Región Centro - Birmingham a Manchester

Tamaño del equipo: 10/11 directores regionales dentales

Productos: Productos de higiene oral - Sensodyne, Corsodyl, Aquafresh etc.

Clientes: Profesionales dentales

Propósito de empleo:
â € ¢ El GlaxoSmithKline â € ™ € propósito teamâ Ventas ~HCP s es lograr â € ~World Clase ir a objetivos Markéta € ™ mediante la entrega de nuestros mensajes clínicos clave para las marcas de prioridad a un canal de la ~Expertâ € € ™ Ventas. Esto abarca Dental y Farmacia Profesionales de la Salud.

â € ¢ El propósito papel ™ € Regional de Ventas HCP Managerâ s dentro de GSK equipo de campo es principalmente una de reclutamiento, desarrollo de personas, liderazgo y dirección de un equipo situado en el campo de directores regionales de HCP y entrenadores de campo.

â € ¢ Como líder primera línea, entrenamiento, motivación y desarrollo del equipo es un aspecto crítico de este papel. Por lo tanto, esta función requiere un individuo que tiene habilidades interpersonales excepcionales, un gran entusiasmo por la conducción de un equipo hacia adelante y su agudeza natural para desarrollar colegas para alcanzar todo su potencial para que puedan ofrecer una ventaja competitiva para nuestros productos.

Ámbito de responsabilidad:
â € ¢ Planificación Estratégica:
- Priorizar y permitir la orientación y distribución de la clientela efectiva a través de CRM eficaz y gestión del territorio adecuada.
- Trabajar con el director de canales y grupos de interés internos clave para dar forma y entregar los futuros expertos en ventas y estrategia de marketing.
- Ser capaz de analizar datos complejos y otra información de territorio.
- Excepcional interpersonal, habilidades de comunicación y facilitación interna como externamente.
- Contribución al cruzar grupo funcional y el trabajo del proyecto.
- Bueno a resolver con un â € basado Doâ aproximación ™ € ~can para emitir la gestión de conflictos y soluciones de problemas.
- Comprende y demuestra buenas prácticas de gestión del tiempo.
- Fuerte sentido de urgencia, claramente responsables por los logros de uno mismo y los demás, demostrando el comportamiento de alta escénicas de â € ~enabling y conducir changeâ € ™.
â € ¢ Cliente Contacto:
- Ser capaz de comunicar eficazmente las actividades y requisitos de campaña a todos los miembros del equipo y garantizar la perfecta ejecución de éstos con el área.
- Demostrar liderazgo y conocimiento en profundidad de cómo los miembros del equipo se ejecutan educación HCP y respaldo, exhibición, comercialización, lanzamientos de productos y distribución.
â € ¢ Medición y Rendimiento:
- Tomando el liderazgo para la entrega de todos los objetivos básicos de funcionamiento, métricas y objetivos a través de las facultades de los individuos dentro de la zona de equipo.

Las competencias básicas:
Orientado al cliente
â € ¢ El buen entendimiento y credibilidad a la labor de la Cruz funcionalmente a través de múltiples organizaciones, con el añadido de ser capaz de comunicarse de manera efectiva a los planes de múltiples partes interesadas con el fin de impulsar el rendimiento categoría.
â € ¢ Siempre participación del cliente y el consumidor en el proceso de toma de decisiones, mediante la adopción de la iniciativa y el tiempo para adquirir conocimientos verdaderamente en profundidad- y utilizar esto para construir propuestas empresariales sólidas que crean â € ~win-Wina € ™ soluciones para ambas partes .

Construyendo relaciones:
â € ¢ Tomar el tiempo para participar y colaborar estrechamente con los clientes y el equipo de sus necesidades, ideas y pensamientos para la entrega de acciones de mejora de beneficios que aportan un beneficio real para ambas partes.

personas que desarrollan
â € ¢ continuamente en busca de una variedad de formas de desarrollar el auto y el equipo en general, actuando como un entrenador, mentor y maestro para ayudar a las personas de apoyo para aprender, crecer y desarrollarse.
â € ¢ Proporcionar regular, retroalimentación de calidad para que otros puedan aprender, crecer y entender la mejor manera de lograr el éxito para el auto y el equipo.





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Región central
Job Ref: 57189

Libby Millar

Dental Recruiter

libby@zenopa.com +44 1494 818 014

¿Por qué Zenopa?

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