Información de la empresa Hemos construido nuestro negocio en torno al concepto de poner moléculas conocidas, de confianza y efectiva de los mecanismos de entrega innovadores para que los pacientes se pueden beneficiar de una mayor eficacia a través de métodos de dosificación reducidas o mejorado. Este enfoque ha dado lugar a una impresionante lista de pioneros "primeros", incluyendo tablas primeras del mundo de liberación prolongada de morfina, los primeros 7 días de parche analgésico y primera analgésicos de liberación prolongada en el Reino Unido la combinación de un agonista opioide con un antagonista. Nuestra mayor área de experiencia está en analgésicos, pero también tenemos una cartera de oncología en rápida expansión y una franquicia respiratoria muy prometedor. Tenemos una gama de productos saludables con una serie de productos analgésicos, oncológicos y respiratorios en distintas fases de desarrollo clínico y programados para su presentación a las autoridades reguladoras en el futuro cercano. Nuestra cultura se basa en nuestros valores y atributos de liderazgo, que son la
parámetros de comportamiento en el que todos trabajamos. No hay nada inusual acerca de nuestros valores y atributos, pero hemos tenido mucho cuidado para asegurar que informan e impulsan todo lo que hacemos, de cómo nos comportamos con los demás dentro de la empresa a la forma en que interactuamos con nuestros clientes, socios y proveedores. Nuestros empleados han desempeñado, y siguen desempeñando, un papel importante en el desarrollo y la formación de nuestros valores y cualidades de liderazgo. Cada uno de los empleados Napp ha asistido a talleres para explorar su significado y los comportamientos que reflejen en su ambiente de trabajo, y todos los nuevos empleados tienen la oportunidad de asistir a estos talleres dentro de los 6 meses de estar con nosotros. Además, tanto los nuestros valores y atributos de liderazgo son una parte integral de nuestro proceso de evaluación de desempeño, porque creemos que no es sólo lo que haces, sino cómo lo hacemos lo que cuenta. Los resultados de la encuesta Best Companies en 2010 mostró que el 89% de nuestra
empleados creían que la empresa ha ejecutado en los valores y principios fuertes. Además de los valores y atributos de liderazgo que se podría esperar de una compañía farmacéutica con éxito, contamos con un lado muy humano de nuestros comportamientos esperados, ya que nuestro negocio se ha construido en torno a la importancia de las personas y las relaciones que formamos con ellos. Nuestros valores y atributos de liderazgo son: La innovación y la capacidad intelectual La pasión y la unidad Honestidad Respeto Excelentes habilidades de la gente Un concepto clave para nuestros atributos de liderazgo es la expectativa de que todos los empleados Napp tendrá la responsabilidad personal por el éxito de la empresa. Para que puedan hacer esto, damos poder y les animamos a desafiar las prácticas de pensamiento y actuales para lograr mejoras. Si usted realmente quiere hacer una diferencia, trabajando para Napp es una experiencia liberadora.